برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف من هيئة الربط الكهربائي (GCCIA)

### برنامج تطوير الخريجين في هيئة الربط الكهربائي لدول مجلس التعاون الخليجي (GCCIA)

أعلنت هيئة الربط الكهربائي لدول مجلس التعاون الخليجي عن إطلاق برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف، والمصمم خصيصاً للخريجين الجدد في مجال الهندسة الكهربائية. يتميز البرنامج بتقديم فرص فريدة لتطوير المهارات والخبرات العملية في هذا المجال.

#### نبذة عن البرنامج:
يهدف البرنامج إلى بدء مسار مهني للخريجين المتميزين والمتطلعين للنجاح في مجال الهندسة الكهربائية. يوفر البرنامج فرصة فريدة لاكتساب الخبرة العملية من خلال مهام متنوعة، وتناوب وظيفي، وفرص العمل على مشاريع مؤثرة.

#### مميزات البرنامج:
– **خطط تدريب متخصصة**: يتم تقديم تدريب شامل لبناء المهارات والمعرفة اللازمة للعمل في مجالات محددة.
– **مهام متنوعة**: يشمل البرنامج مجموعة من المهام لاكتساب خبرة شاملة في مجال الهندسة الكهربائية.
– **تقييمات الأداء**: يتم تقييم الأداء كل ستة أشهر لضمان التطور المستمر.
– **إمكانية التوظيف الدائم**: بعد إكمال البرنامج بنجاح، قد يُعرض على المرشحين فرصة العمل الدائم في الهيئة.

#### متطلبات البرنامج:
– **الجنسية**: مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي.
– **المؤهل العلمي**: درجة جامعية حديثة في الهندسة الكهربائية.
– **التخرج**: خريجو الجامعات المعتمدة من وزارة التعليم في بلدهم الأصلي، بما في ذلك الخريجون الجدد (خلال العامين الماضيين) أو من على وشك إكمال دراستهم.
– **المعدل التراكمي**: لا يقل عن 2.5 من 4 أو 3.5 من 5.
– **العمر**: يجب ألا يتجاوز عمر المرشحين 30 عامًا.
– **اختبارات القبول**: اجتياز مقابلة الاختيار بنجاح.

#### شروط البرنامج:
– **مدة البرنامج**: تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات، وفقاً لمتطلبات الوظيفة، مع عقود سنوية قابلة للتجديد بناءً على الأداء.

للمزيد من التفاصيل والتقديم، يرجى زيارة موقع الهيئة الإلكتروني وبوابة التوظيف الخاصة بالبرنامج.