أسماء ممنوع تسميتها بالسعودية بقرار جديد من وزارة الداخلية 1446

ابتداءً من اليوم: قرار جديد من وزارة الداخلية السعودية بشأن أسماء الأطفال

أعلنت وزارة الداخلية السعودية عن قرار جديد يمنع تسمية الأطفال ببعض الأسماء، وذلك اعتبارًا من اليوم، في إطار مواكبتها للتحولات الاجتماعية والثقافية المستمرة. يهدف هذا الإجراء إلى الحفاظ على الهوية الثقافية والقيم الدينية، بالإضافة إلى تحديث قوائم الأسماء المقبولة وتنظيم عملية التسمية لضمان اختيار أسماء تعكس قيم المجتمع وتتماشى مع التوجهات الدينية. يعكس هذا القرار التزام المملكة بتعزيز الهوية الوطنية والثقافية وتعزيز الانتماء للقيم والتقاليد السعودية.

تفاصيل القرار بشأن أسماء الأندية الرياضية

وفقًا للإعلان الصادر عن وزارة الداخلية، يُمنع الآن تسمية الأطفال حديثي الولادة بأسماء الأندية الرياضية مثل “الهلال” أو “النصر”. جاء هذا القرار بعد استفسار من أحد المواطنين عبر منصة إكس، ويعتبر جزءًا من جهود الوزارة لتنظيم عملية التسمية وضمان توجيه الاختيارات نحو أسماء تعبر عن الهوية الثقافية والقيم الدينية للمجتمع السعودي.

وقد أوضحت وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية، في ردها على استفسار أحد الأفراد حول إمكانية تسمية ابنه بأسماء الأندية، أنه لا يمكن ذلك، مشددة على أهمية تنظيم عملية التسمية وضمان توافق الأسماء مع القيم والتقاليد المجتمعية في السعودية.

أسماء البنات الممنوعة في المملكة

تعمل وزارة الأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية على تحديث وتنظيم عملية التسمية، وقد أعلنت عن قائمة من الأسماء الممنوعة للبنات نظرًا لإساءتها للدين الإسلامي والشرعية. كما تشدد الوزارة على أهمية اختيار أسماء الأطفال بعناية والابتعاد عن الأسماء التي تتعارض مع القيم الدينية. ومن بين الأسماء الممنوعة:

– من سيتاف
– ملكتينا
– نانسي
– بنيامين
– إيلين
– كبريال
– بسيل
– بسملة
– مملكة
– ملكة
– راما
– حزن
– حرب
– تولين
– زوزو
– ليندا
– الأس
– تبارك
– راما

أكثر الأسماء شيوعًا في العالم

أظهر تقرير أن اسم “محمد” يحتل مكانة بارزة كواحد من أكثر الأسماء شعبية في العالم، حيث زادت شعبيته بشكل مستمر على مر السنين. كما يشير التقرير إلى أن العائلات غير المسلمة لديها مجموعة واسعة من الأسماء للاختيار من بينها، بينما تلتزم العائلات المسلمة بتقليد تسمية المواليد الذكور باسم النبي محمد، مما يعكس التقاليد والعادات الدينية المتأصلة في تلك الثقافة.

 

إقرأ أيضاً: الموارد البشرية السعودية تمنح الموظفين حق الحصول على إجازة مرضية يوم كامل دون إثبات الاصابة

اقرأ ايضاً